雖然沒有明文規定離職要派散水餅，但離職派散水餅是香港約定俗成的職場文化。不少人在 last day 前費盡心思，只為了要平衡銀包和同事觀感。如果你身處一個大部門，即使只是 30 元一件餅，乘以部門同事數量，都要四位數字。顧及銀包，派得太平價又怕會在被人背後非議，到底離職日後都不相見，還需要做最後一場戲嗎?
派：行頭窄，日後好易又相見
有些人本着將來在工作上可能還會有碰頭的想法，會做足門面功夫。的確，際遇這回事，真的有可能前下屬在外邊混得風生水起，日後變成你的合作夥伴，甚至身份互換坐在上司位置。總之商場就是一切都有可能發生，不撕破臉，大家和和氣氣，未必有着數，但起碼不會無意中得罪人或者予人一個不識大體的印象。
不派：之前真的受你多多關照
其實會主動遞信離職多數是做得不開心，才會尋找其他發展機會。如果公司文化好、同事間相處融洽、工時/工作量/上司/管理層又合理，除非被人高薪挖角，否則都好難走到辭職這步。一邊準備散水餅，一邊整理派餅名單，一邊回憶沿路踩過、避過的炸彈，返工不是玩 Mario，沒人喜歡走兩步跳一跳避陷阱。到了最後一日，就不要再那麼老土扮公司是你另一個家，大家都是一家人這種戲碼了。
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撰文：馬來時
圖片：《無法成為野獸的我們》
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